僕は会社員の頃、その会社が今後どういう方向を目指しているのかをあまり意識していませんでした。方向性が見えていたとしても、それが自分にとって働き甲斐のある方向だと思えなかったからかもしれません。
　ゴール地点や中継地点が見えないと、この方向で合っているのか、自分の進むべき道はこれなのかと不安になりました。もし自分で会社をつくったら意見を出し合い、できるだけ働く人にとって会社の未来が自分の未来に置き変えられるよう、方向性と目標を共有したいと思っていました。
　そこで、弊社ではスタッフから意見を出してもらい、こうしたいということに共感を感じられる目標をイラストにしています。 将来、自分たちが築き上げたお店やビジネスを集めた複合ビルを作り、会社立ち上げ当初の苦労を共に頑張ってきたスタッフと最上階のカフェバーで特別な日に、夕日を見ながら苦労話で盛り上がろうと話しています。
　ここに至るまでと現在では、もちろん、ものすごい差があります。今は夢のまた夢かもしれません。ただ、これを意識した時どうすればこうなれるのか? ということを、僕を含めスタッフみんなが考えてくれたら良いなと。そして、今は厳しい環境でも共に乗り越えていこうとしてくれるのではないかと思っています。

　僕は仕事や会社に対して、20代や30代のうちに会社の条件などにとらわれることなく自分の能力を高められる場所を探した方が良いと思っています。僕が就職活動をしている頃、自分が何をしたいのか見つからずとりあえず福利厚生などの良い条件の会社を探して就職活動をする毎日でした。
　当然結果はついてこず、最終的には就職できたのですが、当時僕を入れて従業員3人の会社に就職しました。ここまでに色々な職歴はありますが、スタートがこの会社で良かったと思っています。 朝早くから夜遅くまで働き、まだまだ半人前の僕でしたが、「ここでこれだけやったから」と社会人として初めて小さな自信の芽がでました。もしあの時、運良く条件の良い所に就職できていたら、今の自分は無かったと思います。でも、条件の良い会社に採用してもらえる能力が無かったので負け惜しみみたいな所はあるかもしれません。
　ただ何が言いたいかというと僕の主観ですが、追いつめられるようなプレッシャーや、孤独をはねのけるたびに

　「インテリア関係の仕事は夢があってオシャレでいいけど、そんなにお金にならないでしょ」とよく言われます。その通りだと思います。趣味や趣向の範疇が大きいので、尖るとお客様を選んでしまい、丸くなるとありふれたお店になってしまう。でも、納得のいく商品を扱いたい。さらにその中で、倉庫代や運送コストなどの経費と戦いながら利益を出そうとするともう訳が分からなくなります。
　しかし、インテリアショップという枠にとらわれることなく、“地域のライフスタイルを豊かにする”という使命に楽しみを実感する事ができた時、僕たちの仕事はインテリア関係にとどまらず、沢山の可能性を自分たちに感じ、活かせる道をみつけることができると思います。
そして、その努力が自分たちのライフスタイルの向上につながると思っています。